“双高”公开选拔报名工作结束后的统计数字显示，所有报名者都是层次高、文化程度高的优秀人才。参加报名的人都具有本科学历，其中博士、博士后77人，硕士257人，研究生361人，占报名总数的36％，许多报名者的职务也相当高，正局级干部1人，副局级干部7人，正处级干部115人，副处级干部204人，具有高级专业技术职务的464人，其中高级会计师54人（有关数据显示，全市到目前仅有高级会计师400多人）。另外，报名者还显示出了年轻化的特点，45岁以下的占绝大多数，共938人，占总数的94％，46—50岁的仅有64人，占报名总数的6％。
一场大型人才交流会，仅有千余人报名，应该说是很不成功的，但作为一个高级人才招聘会，在专业背景、职务职称背景、工作经历背景方面的特定要求，决定了它与普通交流会有着相当大的区别。用首钢集团公司前来招人的一位工作人员的话来说，每一个进场咨询的人几乎都可以说是某一方面的人才，而他们中的许多人离我们的要求却仍有一定距离，真正符合所有条件的人才并不多。“双高”招聘办公室主任韩铁城也表示，这次“双高”人才选拔职位层次要求较高，一般的人就不来了，但来者皆有备。有一家招聘单位的负责人透露，头两天他们只接受了一个人报名，但就这一个人就让他们觉得非常满意，非常好，哪怕以后再没有合适的人，他们也心满意足了。
孙远芳“双高”公开选拔报名工作结束后的统计数字显示，所有报名者都是层次高、文化程度高的优秀人才。参加报名的人都具有本科学历，其中博士、博士后77人，硕士257人，研究生361人，占报名总数的36％，许多报名者的职务也相当高，正局级干部1人，副局级干部7人，正处级干部115人，副处级干部204人，具有高级专业技术职务的464人，其中高级会计师54人（有关数据显示，全市到目前仅有高级会计师400多人）。另外，报名者还显示出了年轻化的特点，45岁以下的占绝大多数，共938人，占总数的94％，46—50岁的仅有64人，占报名总数的6％。
一场大型人才交流会，仅有千余人报名，应该说是很不成功的，但作为一个高级人才招聘会，在专业背景、职务职称背景、工作经历背景方面的特定要求，决定了它与普通交流会有着相当大的区别。用首钢集团公司前来招人的一位工作人员的话来说，每一个进场咨询的人几乎都可以说是某一方面的人才，而他们中的许多人离我们的要求却仍有一定距离，真正符合所有条件的人才并不多。“双高”招聘办公室主任韩铁城也表示，这次“双高”人才选拔职位层次要求较高，一般的人就不来了，但来者皆有备。有一家招聘单位的负责人透露，头两天他们只接受了一个人报名，但就这一个人就让他们觉得非常满意，非常好，哪怕以后再没有合适的人，他们也心满意足了。
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